EVIDENCIA FOTOGRAFICA..

En esta foto se puede apreciar a los directivos del Supermercado Victoria Plaza Plus, además los acompañan dos integrantes del grupo.
De izquierda a derecha, Vladimir Rojas (Gerente General), Luis Alexander Manosalva, Oscar Gutierrez (Gerente de Mercadeo), Giovanny Salcedo (Subgerente de Mercadeo) y Luddy Liliana Serrano Rodriguez (Alumna de T.H).

POLITICAS..

En el Supermercado Victoria Plaza Plus se han establecido como políticas de funcionamiento las siguientes:

POLITICAS DE PROVISIÓN

- El proceso de reclutamiento de personal se realiza a través de una comunicación de tipo verbal "voz a voz".

- Los criterios de selección del personal se basan en la experiencia que posee el candidato al cargo.

- El aspirante al cargo se somete a un periodo de prueba de una semana.

POLITICAS DE APLICACIÓN

- Todo empleado debera conocer de antemano sus funciones a realizar.

POLITICAS DE MANTENIMIENTO

- No debe existir relaciones de indole sentimental entre los empleados, ni vinculos familiares en ningun grado de consanguinidad.

VISIÓN..

El departamento de talento humano del supermercado victoria plaza plus será para el 2013 el área administrativa de mayor reconocimiento gracias al buen desarrollo profesional y humano de quienes conforman la organización.

MISIÓN ..

El departamento de talento humano del supermercado victoria plaza plus tiene como misión la creación, mantenimiento y desarrollo del conjunto de habilidades que poseen los colaboradores a través de las diferentes técnicas motivacionales basadas en las condiciones organizacionales que permitan el desarrollo y satisfacción plena de los objetivos individuales con el fin de lograr los objetivos de la organización.